Promoción del bienestar: Al abordar los factores de riesgo psicosocial, se promueve el bienestar y la Salubridad de los trabajadores, lo cual tiene un impacto positivo en su calidad de vida y rendimiento gremial.Identificar y ajustar estos elementos intralaborales permite a las organizaciones crear una cultura de trabajo que promueva el bienestar

Porque nos permiten tener una visión respecto de las diversas condiciones implicadas en el trabajo, que pueden constituirse tanto en factores protectores o de riesgo para la Sanidad de las personas, los equipos de trabajo y las organizaciones.Estos profesionales deben estar certificados por el Ministerio de Trabajo y contar con la acreditación co